Recrutement 2027 – Trois Professeurs invités
Pour le second semestre - Mars à juin 2027
- Vie de l'école
Date limite de candidature : 15 septembre 2026 –
Pour la cinquième année consécutive, l’ENSA Normandie recrute des professeurs invités pour assurer l’encadrement de ses ateliers de projet au semestre 6. Les candidats et candidates qui doivent faire état d’une forte expérience dans le domaine du projet architectural, urbain et/ou paysager sont invités à proposer un enseignement d’atelier qui soit innovant et exploratoire au regard du cursus de licence de l’ENSA Normandie. Dans le cadre de l’atelier de semestre 6, il s’agit notamment d’aborder avec les étudiants et étudiantes des méthodes de conception et des problématiques qui se démarquent de celles que l’on mobilise usuellement dans les ENSA. Il est prévu qu’au moins deux des trois ateliers se déroulent en langue anglaise.
Retrouvez ci-dessous les critères d’éligibilité des candidatures
Visuel : Atelier de projet d’Ariel Genadt – Professeur invité ©ENSA Normandie 2024
Conditions d’éligibilité
Il est demandé au candidat et candidate de justifier d’une activité professionnelle en architecture et/ou de fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement d’enseignement supérieur de recherche, soit en France, en Europe ou à l’étranger. Il lui faut également être diplômé architecte, urbaniste ou paysagiste.
Modalités du contrat
Date d’effet du recrutement : le 1er mars 2027 pour une durée de 6 mois.
Rémunération : sur la base de l’indice majoré du 1er échelon du corps des professeurs des ENSA soit environ une rémunération nette mensuelle de 1970 euros (soit 11 820€ au total).
Les frais de déplacement et les coûts de séjour restent à la charge des enseignants.
Autorité hiérarchique : le directeur de l’ENSA Normandie
Les enseignants et enseignantes recrutés devront travailler en concertation avec les coordinateurs de semestre pour assurer la bonne insertion de leur enseignement dans le déroulement du semestre.
Procédure de recrutement
Lancement de l’appel à candidature : 15 juillet 2026
Date limite de candidature : 15 septembre 2026
Sélection sur dossier et audition des candidats : fin septembre 2026
Transmission des candidatures retenus au ministère de la Culture pour recrutement : 10 octobre 2026
Dossier de candidatures (en français ou en anglais)
- Curriculum Vitae
- Book des productions professionnelles et/ou académiques et des publications le cas échéant
- Note pédagogique d’un maximum de 4 pages avec : Une proposition pour l’atelier de projet qui en présente sa thématique et sa méthode, précise son organisation, un calendrier provisoire, et le cas échéant fait état d’un budget prévisionnel pour les visites et achat de matériel pédagogique. À savoir qu’il sera possible d’encadrer l’atelier une fois par semaine de mars à début de juin, ou deux fois par semaine en mai et juin
- Une proposition de sujet pour une conférence Masterclass et un titre provisoire
- Une note sur vos contraintes de calendrier qui pourraient affecter l’organisation de l’enseignement proposé.
Les dossiers sont à transmettre par mail sous forme de fichiers PDF à : direction@rouen.archi.fr
Documents à fournir au moment de la prise en charge, le cas échéant
- Scan de la carte vitale ou attestation de sécurité sociale
- Pièce d’identité
- Curriculum vitae
- Documents attestant d’une activité principale permettant de disposer de revenus réguliers (bulletins de salaire et contrats ou création d’entreprise et avis d’imposition ou avis de revenus de micro entreprise ou bilan comptable…)
- Toutes pièces utiles attestant de l’expérience en lien avec la discipline enseignée
- État signalétique des services du service national ou certificat de participation à la journée de défense et citoyenne
- RIB avec IBAN et BIC
Pour les ressortissants étrangers :
L’ensemble des documents ci-dessus ou équivalents, en français ou en langue originale avec la traduction assermentée jointe.
Documents complémentaires à transmettre :
- Titre de séjour valant autorisation de travail pour les étrangers hors UE OU autorisation de travail
- Document attestant de la régularité de la position au regard des obligations de service national dans le pays d’origine ;
- Équivalent de l’extrait du casier judiciaire (bulletin N° 2) ou, à défaut, une attestation sur l’honneur